메릴랜드주 토우슨에 있는 Apple 직원을 대표하는 IAM 노동조합은 오늘 전국 노동관계위원회에 Apple을 상대로 불공정 노동 관행 혐의[PDF]를 제출한다고 밝혔습니다. 노조는 애플이 노동조합원에 대한 불법적인 차별을 하고 있다고 비난하고 있다.
이달 초 Apple은 코네티컷과 캘리포니아에 있는 다른 두 Apple 매장과 함께 Towson Apple Store를 폐쇄할 계획을 발표했습니다. 타우슨 매장은 2022년 미국에서 노조를 결성한 최초의 Apple 소매점이었습니다.
대부분의 매장이 폐쇄되면서 직원들은 자동으로 인근 매장으로 재배치되지만, 애플은 타우슨 매장의 노조 규정으로 인해 직원들이 다른 매장으로 이동하는 것을 막고 있다고 밝혔습니다. 대신 Apple은 Towson 직원이 "단체 교섭 협약에 따라 Apple에서 공개 역할에 지원할 자격이 있다"고 말했습니다.
IAM 노조는 당시 애플의 결정에 '분노'했다며, 합의서에 직원 재배치를 막는 조항은 없었다고 밝혔다. IAM은 애플의 주장은 거짓이며 폐쇄가 "노조를 무너뜨리려는 냉소적인 시도"라는 "심각한 우려"를 불러일으켰다고 말했다.
오늘 제출된 서류에서 IAM 노조는 Apple이 노조가 아닌 두 매장의 직원이 다른 위치로 이동하는 것을 허용했지만 Towson 직원은 외부 후보자와 동일한 프로세스를 통해 직위에 다시 지원하도록 강요했다고 불만을 토로했습니다.
IAM 연합 국제 회장인 브라이언 브라이언트(Brian Bryant)는 “이것은 근로자들이 법에 따라 공정하게 대우를 받는지, 아니면 자신의 권리를 행사하여 처벌을 받는지에 관한 것입니다.”라고 말했습니다. "Apple은 노조 대표 근로자들에게 다른 사람들에게 제공하는 것과 동일한 기회를 거부하고 있습니다. 이는 이 근로자들이 조직화를 선택했기 때문입니다. 이것이 바로 차별이며, 연방 노동법이 이를 방지하기 위해 고안된 것입니다."
IAM 연합 국제 회장인 브라이언 브라이언트(Brian Bryant)는 “이것은 근로자들이 법에 따라 공정하게 대우를 받는지, 아니면 자신의 권리를 행사하여 처벌을 받는지에 관한 것입니다.”라고 말했습니다. "Apple은 노조 대표 근로자들에게 다른 사람들에게 제공하는 것과 동일한 기회를 거부하고 있습니다. 이는 이 근로자들이 조직화를 선택했기 때문입니다. 이것이 바로 차별이며, 연방 노동법이 이를 방지하기 위해 고안된 것입니다."
노조는 애플에게 결정을 번복하고 타우슨 직원들에게 다른 소매점으로 이동할 수 있는 동일한 기회를 달라고 요청했습니다.
애플이 문을 닫는 3개 매장은 서서히 문을 닫고 방문객이 줄어들고 있는 어려움을 겪고 있는 쇼핑몰에 위치해 있습니다.
업데이트: Apple은 불만 사항과 관련하여 MacRumors에 다음 성명을 발표했습니다.
우리는 제기된 주장에 강력히 동의하지 않으며, 노조와 교섭하고 합의한 합의사항을 계속해서 준수할 것입니다. 우리는 모든 사실을 NLRB에 제시할 수 있기를 기대합니다.
우리는 제기된 주장에 강력히 동의하지 않으며, 노조와 교섭하고 합의한 합의사항을 계속해서 준수할 것입니다. 우리는 모든 사실을 NLRB에 제시할 수 있기를 기대합니다.
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